1.薪酬：底薪5000—10000月綜合收入15000以上，優(yōu)秀者月收入2w-5w每年兩次漲薪機(jī)會。

2.福利：五險一金；帶薪年假；優(yōu)秀員工旅游；生日及節(jié)假日禮品；下午茶。

3.崗位需求：5人

二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目：

A.免費(fèi)的入職培訓(xùn)

B.定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。
C.封閉式提升訓(xùn)、管理訓(xùn)

D.管理戰(zhàn)略會議培訓(xùn)

三、崗位職責(zé)：

1、通過一線輪崗的管理培訓(xùn)形式進(jìn)行對集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的了解和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟悉其平臺的運(yùn)營模式；

2、在校區(qū)進(jìn)行市場營銷工作的執(zhí)行并匯總分析數(shù)據(jù)，進(jìn)行問題的提出和解決跟進(jìn)；

3、輪崗學(xué)習(xí)定期接受考核，考核通過進(jìn)行其他崗位學(xué)習(xí)，以保障日后為各地校區(qū)提供標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理支持；

4、輪崗期間完成校區(qū)的業(yè)績目標(biāo)。

 四、任職要求：

1、本科211或985，碩士及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有豐富的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校學(xué)生會協(xié)會工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力，形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體。

3、具有良好的思維能力和學(xué)習(xí)能力，善于觀察和分析問題，具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。

4、認(rèn)同公司的文化理念，并能將公司的文化傳遞到全國各地校區(qū)中。

五、晉升空間：

1、管理方向：管理培訓(xùn)生/儲備校長 - 高級管培生/儲備校長 - 區(qū)域經(jīng)理 - 城市總監(jiān)；

2、專業(yè)方向：管理培訓(xùn)生-業(yè)務(wù)主管-校區(qū)校長-運(yùn)營經(jīng)理-城市總監(jiān)