1.負(fù)責(zé)接待客戶的的各項(xiàng)咨詢工作；

2.追蹤建立、整理所有客戶名單與統(tǒng)計(jì)檔案收集工作；

3.辦理客戶報(bào)團(tuán)并解決客戶各項(xiàng)報(bào)團(tuán)事宜；

4.良好的溝通能力與邏輯思維能力，善于處理反對(duì)意見(jiàn)；

5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，具有較好的自我調(diào)節(jié)及承壓能力；

6.有旅游企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，本科學(xué)歷，旅游管理相關(guān)專業(yè)。
 

待遇：

員工假期：1天8小時(shí)工作制周六日雙休，員工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定休假日；轉(zhuǎn)正滿一年的員工享有5天帶薪年假；
 

午餐：公司有員工食堂，免費(fèi)為員工提供，保證員工午餐吃飽、吃好。

五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；

培訓(xùn)安排：?jiǎn)T工入司后公司提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，安排部門(mén)內(nèi)部幫帶師傅。參加各種日常業(yè)務(wù)及管理培訓(xùn)，每年兩次與全國(guó)分支機(jī)構(gòu)銷售精英經(jīng)驗(yàn)交流分享機(jī)會(huì)，公司為員工
提供各種晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)；

節(jié)日慰問(wèn)：?jiǎn)T工生日、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，公司將發(fā)放員工節(jié)日慰問(wèn)福利；

獎(jiǎng)金制度：公司年度（半年或一年）績(jī)效考核機(jī)制，超出業(yè)績(jī)范圍的按照比例享受超額獎(jiǎng)勵(lì)，公司設(shè)有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度最佳銷售獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金；支持部門(mén)享受公司內(nèi)部項(xiàng)目

政策獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)當(dāng)年公司盈利情況或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行發(fā)放；

活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：每季度公司將支出相應(yīng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以部門(mén)或者多部門(mén)聯(lián)合等方式，在業(yè)余時(shí)間組織員工進(jìn)行交流互動(dòng)；

出國(guó)機(jī)會(huì)：對(duì)于日常工作表現(xiàn)較好，業(yè)績(jī)優(yōu)異符合公司培養(yǎng)潛質(zhì)的員工，公司安排辦理簽證，有境外學(xué)習(xí)及帶團(tuán)機(jī)會(huì)；

年度旅游：組織表現(xiàn)突出的員工出境獎(jiǎng)勵(lì)旅游，費(fèi)用由公司承擔(dān)；